企业文化
以“团结、拼搏、开拓、进取”之精神，创造公司“不求最大，但求最佳”的社会和经济效益，以达到客户和公司利益的最大化。
企业定位
KHP将紧密围绕IT图书及电子出版物的组织出版、发行和IT培训业务，依据企业的核心技术能力，为广大读者、学习者提供全方位的IT培训解决方案。简言之,公司定位为:全方位IT培训服务提供商。
以人为本
人是KHP最重要的资源。
公司致力于启用和培养具有创造才能、敬业和合作精神的管理和专业人员，并根据个人潜能及其表现，给予相应的发展机会和政策。对于全体员工，KHP实施扬长避短，人尽其才，因人而宜，利于充分发挥每人的积极性和创造性的用人原则。
团队精神
KHP企业文化的基础是团队精神。
在顾及企业与员工共同利益的原则基础上，公司实施任务相对独立、各司其责、彼此信任、互相交流、群策群力。公司的每个部分都是企业链的一个重要部件，他们必须各自保持健康运转，以确保KHP的企业链正常快速地转动。
主人翁精神
主人翁精神是保证员工敬业的思想基础，是鼓舞员工和推进企业发展的坚实力量。
KHP期望全体员工和各个业务单位充分运用企业赋予的责权，在责任范围内最大限度的用好自主权。作为企业的主人，要将自己的所作所为置于企业的发展之中，自己与企业息息相关。可自觉锻炼组织才能，提高开发市场和组织产品的能力树立经营目标、肩负产品销售职责，同时也将帮助每个人在其个人职业生涯中日趋完善。
合作创新
企业广泛推行诚信合作与创新精神，在确保KHP利益的同时，确保合作伙伴和用户的利益。我们竭诚欢迎有志之士、同仁与KHP广泛合作，共创未来。
社会责任
KHP作为一家IT图书和电子出版物的出版企业，深知出版产业的特点和对文化领域应尽义务的重要性，因此，要求员工加强学习，遵守行业规则，忠于事业、忠于读者、诚信相待，以强烈的社会责任感做好全方位IT培训服务提供商，努力成为本行业中的佼佼者。
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